Interviewcoaching

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Interviewcoaching 2017-05-31T11:05:41+00:00

Wie gehe ich sicher ins Bewerbungsinterview ?

Das Jobin­ter­view ist für vie­le Bewer­ber eine kri­ti­sche Pha­se. Was darf ich sagen ? Wel­che Ant­wort ist rich­tig ? Soll ich mich mög­lichst authen­tisch prä­sen­tie­ren ? In unse­rem Inter­view­coa­ching ler­nen Sie, wie Sie Ihre Berufs­er­fah­rung opti­mal dar­stel­len und tref­fen­de Ant­wor­ten auf häu­fi­ge Bewer­bungs­fra­gen geben. Wir trai­nie­ren mit Ihnen inten­siv die Inter­view­si­tua­ti­on, damit Sie einen siche­ren und über­zeu­gen­den Ein­druck machen. Dazu nut­zen wir Gesprächs­si­mu­la­tio­nen und Video­auf­zeich­nun­gen, mit denen wir Sie bes­tens vor­be­rei­ten kön­nen. Ein erfolg­rei­ches Jobin­ter­view ist eine Trai­nings­fra­ge.

Merkmale des Interviewcoachings

  • Inter­view­pha­sen ver­ste­hen und meis­tern
  • Ihrer Erfah­run­gen über­zeu­gend dar­stel­len
  • Auf Stress­fra­gen rich­tig ant­wor­ten
  • Sicher­heit durch Gesprächs­si­mu­la­ti­on
  • Gemein­sa­me Ana­ly­se Ihrer Simu­la­ti­ons­vi­de­os

Was unsere Kunden sagen

Am Anfang hat­te ich Angst vor der Kame­ra und war wohl genau­so schüch­tern, wie in den Inter­views. Aber die Übun­gen und das Betrach­ten der Clips hat mir gehol­fen Sicher­heit zu gewin­nen. Ich habe auch ver­stan­den, wie ich mich viel bes­ser prä­sen­tie­ren kann und das hat mir viel Selbst­be­wusst­sein gege­ben.”
Lisa (32), kauf­män­ni­sche Ange­stell­te
Ich wuss­te gar nicht, war­um mei­ne Inter­views nie so gut gelau­fen sind, obwohl ich doch kei­ne schlech­ten Unter­la­gen hat­te. Die Kame­ra und die mes­ser­schar­fe Ana­ly­se von Cvi­teo hat mir gehol­fen, mei­ne Knack­punk­te zu fin­den.”
Mar­kus (40), Busi­ness Ana­lyst
Da die Kon­kur­renz in mei­nem Bereich sehr gross ist, woll­te ich mich in mei­ner Selbst­prä­sen­ta­ti­on noch wei­ter ver­bes­sern. Die Kame­ra ist unbe­stech­lich und ‘sieht’ oft viel mehr als man bewusst wahr­nimmt. Die­se Arbeit hat mich wirk­lich vor­an­ge­bracht.”
Nuri (37), Mar­ke­ting

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