Wie bekomme ich die zu mir passende Stelle ?

Wie in vie­len ande­ren Situa­tio­nen hängt auch der Erfolg einer Bewer­bung von der rich­ti­gen Stra­te­gie und der rich­ti­gen Prä­sen­ta­ti­on ab. Wenn Sie einer klu­gen, auf Sie pas­sen­den Bewer­bungs­stra­te­gie fol­gen und Ihre Unter­la­gen und Ihr Vor­ge­hen dar­auf abstim­men, haben Sie erheb­lich mehr Mög­lich­kei­ten, die rich­ti­ge Stel­le zu fin­den. Im Bewer­bungs­coa­ching zei­gen wir Ihnen ganz prak­tisch, wie das geht : Zum Bei­spiel durch ein kla­res Pro­fil, exzel­len­te Unter­la­gen, neue inter­es­san­te Kon­tak­te und das Fin­den von nicht aus­ge­schrie­be­nen Stel­len. Wenn Sie es rich­tig machen, gewin­nen Sie einen gros­sen Vor­teil bei Ihrer Jobsuche.

Merkmale Bewerbungscoaching

  • Eige­ne beruf­li­che Mög­lich­kei­ten entdecken

  • Sämt­li­cher Ihrer Kom­pe­ten­zen finden

  • Ver­ständ­li­che und les­ba­re Unterlagen

  • Mit dem Bewer­bungs­an­schrei­ben punkten

  • Wie­der­ver­wend­ba­re Techniken

Was unsere Kunden sagen

“Durch das Cvi­teo-Coa­ching habe ich end­lich die Rich­tung gefun­den, in die ich wirk­lich gehen will und die zu mir passt. Danach wur­de alles viel ein­fa­cher : Mein CV wur­de kla­rer und fokus­sier­ter und ich habe unglaub­lich vie­le Ein­la­dun­gen erhal­ten. Cvi­teo hat mich die gan­ze Zeit beglei­tet und kom­pe­tent bera­ten. Es war genau die rich­ti­ge Ent­schei­dung, mit Euch zusam­men­zu­ar­bei­ten. Danke!”

Lau­ra (34), Inno­va­ti­ons­ma­na­ge­rin
“Durch die Arbeit mit Cvi­teo konn­te ich mein Fähig­kei­ten­pro­fil und mei­ne beruf­li­chen Inter­es­sen sehr gut her­aus­ar­bei­ten. Cvi­teo hat mir auch gehol­fen, mei­ne Doku­men­te wirk­sa­mer zu gestal­ten, so dass ich dadurch viel höhe­re Bewer­bungs­er­fol­ge erziel­te. Cvi­teo zeich­net sich durch einen sehr struk­tu­rier­ten und krea­ti­ven Ansatz aus und regt zum “out of the box” Den­ken für die nächs­ten Ent­wick­lungs­schrit­te an.”
Oli­ver (39), Wirt­schafts­ex­per­te
“Ich habe wohl viel zu viel an den fal­schen Stel­len gesucht. Cvi­teo hat mir gehol­fen, mich an Orten und bei Leu­ten zu prä­sen­tie­ren, die Zugang zu nicht-aus­ge­schrie­be­ne Stel­len besit­zen. Die­ser Tipp und die­se Stra­te­gie war Gold wert.”
Samu­el (38), Con­trol­ler

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